下列方法不属于环境影响评价方法的是()。 A、指数法B、环境影响预测模型C、环境影响综合评价模型D、专业判断法
下列关于递归系统模型的说法,正确的是:()。 A、形式上属于联立方程模型，可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计B、形式上属于联立方程模型，不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计C、形式上不属于联立方程模型，可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计D、形式上不属于联立方程模型，不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计
如果各独立研究的结果是同质的可以采用下列哪种方法计算合并后的综合效应()。 A、随机效应模型B、固定效应模型C、混合效应模型D、A，B、C均不可
九力模型综合评价的方法可以采用（ ）。A：德尔菲法B：专家评分法C：综合评价法D：加权平均法
根据所采用的理论对综合评价方法进行分类，其类别不包括()。A:基于数值和统计的方法B:基于经验的综合评价方法C:基于决策和智能的综合评价方法D:基于科学理论的综合评价方法
系统评价就是要全面、综合地分析系统在评价准则方面的所得所失，并且采用()寻找能获得尽可能大的价值的系统方案。A:逻辑评价方法B:技术评价方法C:结构评价方法D:综合评价方法
工程项目咨询综合评价法所采用的理论依据不包括()。A:基于经验的综合评价方法B:基于数值和统计的综合评价方法C:基于科学理论的综合评价方法D:基于决策和智能的综合评价方法
识别企业的机会与威胁时，可以采用的方法有（ ）。A.业绩分析B.PEST分析C.波特的五力模型D.钻石模型
九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按（ ）分类成九种能力。A.宏观竞争力和微观竞争力B.核心竞争力C.外部属性竞争力和内部属性竞争力D.国内竞争力和国外竞争力
企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是（）。A.研发能力B.制造能力C.产品能力D.决策能力E.整合能力
九力模型综合评价时，为体现评价结果的客观性，一般邀请熟悉企业的（ ）名左右的专家进行评价打分。A.5B.7C.9D.10
(2017年真题)九力模型综合评价的方法可以采用()。A.德尔菲法B.专家评分法C.综合评价法D.加权平均法
企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于外部属性竞争力的是()。A.执行能力B.制造能力C.资源能力D.整合能力
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。A、减法模型B、主成分模型和因子模型C、模糊数学模型D、灰色聚类模型E、乘法模型和加乘混合模型
在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A、专家小组法B、问卷调查法C、全方位评价法D、行为事件访谈法
常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。
多选题识别企业的机会与威胁时，可以采用的方法有（ ）A业绩分析BPEST分析C波特的五力模型D钻石模型
多选题企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。A减法模型B主成分模型和因子模型C模糊数学模型D灰色聚类模型E乘法模型和加乘混合模型
单选题九力模型综合评价的方法可以采用（)。A德尔菲法B专家评分法C综合评价法D加权平均法
单选题（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A胜任力结构模型B评价模型C心理模型
单选题在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A专家小组法B问卷调查法C全方位评价法D行为事件访谈法
单选题在多种企业竞争力评价工具中，综合评价效果最好且简单通用的是( )。A波士顿矩阵B价值链分析C专家评分法D九力模型
填空题常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。
单选题九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按( )分类成九种能力。A宏观竞争力和微观竞争力B核心竞争力C外部属性竞争力和内部属性竞争力D国内竞争力和国外竞争力
单选题九力模型综合评价时，为体现评价结果的客观性，一般邀请熟悉企业的( )名左右的专家进行评价打分。A5B7C9D10