九力模型综合评价时,为体现评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的( )名左右的专家进行评价打分。A.5B.7C.9D.10

九力模型综合评价时,为体现评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的( )名左右的专家进行评价打分。

A.5
B.7
C.9
D.10

参考解析

解析: 考点:企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。为体现评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的 10 名左右的专家进行评价打分。打分标准借鉴利克特 5级量表,按照有利和不利两类。以研发能力为例,分为相当强(行业领先,5 分)、中上水平(4 分)、中等水平(3 分)、中下水平(2 分)、没有研发能力(1 分)。

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面试评价方法不包括() A、打分式评价B、评语式评价C、方向指示式D、综合式评价

评价结论是对( )进行安全状况综合评判的结果,是评价结果的综合。A.危险源B.生产企业C.整个被评价系统D.子系统

在系统评级过程中,关联因素评价是指对评级客户与关联企业之间的关联因素进行评价打分,在此基础上对机评结果进行相应调整。()

九力模型综合评价的方法可以采用( )。A:德尔菲法B:专家评分法C:综合评价法D:加权平均法

运用综合评价法进行工程项目评价的一般程序包括()A:确定评价类型B:确定评价范围C:设定评价目标D:选择评价方法E:聘请评价专家

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公共广播系统检测语言清晰度主观评价时,评价人员应独立评价打分,评价结果应取所有评价人员打分的算术平均值,评价结果不低于( )分的应判定为合格。A.2B.3C.4D.5

九力模型综合评价的方法可以采用( )。A.德尔菲法B.专家评分法C.综合评价法D.加权平均法

(2017年真题)九力模型综合评价的方法可以采用()。A.德尔菲法B.专家评分法C.综合评价法D.加权平均法

施工企业应定期自行组织或邀请上级组织专家组织进行“安全性评价”,对本企业的()按“安全评价表”进行全面的综合诊断。

关联矩阵法进行系统评价时一般经过三个阶段:初步分析、规范分析和()。A、认识评价问题B、建立评价模型C、分析计算D、综合分析

安全性评价专家评价应在企业完成自评价之前进行,应向上级单位提出申请,上级单位组织专家或委托邀请中介机构实施。

安全性评价应采用企业自评价和专家评价相结合的方式进行,各基层企业组织自评价,上级单位组织专家评价。

企业自我查评的复查可在查评的当年进行;专家评价复查应在评价后一年,一般由原查评的专家进行复查。

结合具体情况,可以邀请专家或中介机构对自评价工作进行技术指导或咨询,使企业员工真正理解安全性评价工作的意义、作用、内容和方法,提高评价的质量。

企业标准体系的自我评价一般采用()。A、整体评价B、评价小组评价C、专家评价D、组织机构评价

邀请学生、家长和教师共同参与教学评价,这体现了新课程评价的()理念。A、评价目的是促进发展B、评价内容综合化C、评价主体多元化D、评价方式多样化

从理论上讲,对论文进行最科学的评价方法是()A、指标评价B、期刊评价C、专家评价D、综合评价

对企业进行综合统计评价方法包括()。A、综合指数法B、功效系数法C、传统综合评价法D、现代综合评价法E、综合打分法

安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验,熟悉评价指标及评价模型。

判断题产品获利能力评价法又叫九象限评价法,是对每种产品的市场引力和企业实力所包括的各种因素给以打分.并进行总结,然后作出综合评价和选择的一种方法。 ( )A对B错

单选题九力模型综合评价的方法可以采用()。A德尔菲法B专家评分法C综合评价法D加权平均法

问答题产品获利能力评价法,又称九象限评价法,是对每种产品的市场引力和企业实力所包括的各种因素给以打分,并进行总结,然后作出综合评价和选择的一种方法。 ( )

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多选题对企业进行综合统计评价方法包括()。A综合指数法B功效系数法C传统综合评价法D现代综合评价法E综合打分法

单选题九力模型综合评价时,为体现评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的( )名左右的专家进行评价打分。A5B7C9D10