新闻单位拥有的人力资源和固定资产资源的基本特征是什么?

新闻单位拥有的人力资源和固定资产资源的基本特征是什么?

参考解析

相关考题:

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、()。

下面选项中,()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么

目前,人力资源招聘的主要途径和方式是什么?

小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。 A.一般不拥有正式人力资源管理专家B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D.人力资源部门拥有专家或通才E.人力资源部门经理十分重要

人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡B:人力资源供过于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡

如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的()。A能动性B再生性C持续性D时效性

医院人力资源和人才建设的发展原则是什么?

与其他资源相比拥有独特的“协调能力、融合能力、判断能力和想象力”的是()A、自然资源B、人力资源C、资本资源D、信息资源

新闻单位最重要的资源是()A、人力资源B、社会声誉资源C、物质资源D、频率(版面)资源

小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。A、一般不拥有正式人力资源管理专家B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D、人力资源部门拥有专家或通才E、人力资源部门经理十分重要

我国新闻单位的人力资源管理,既有行政事业单位的干部管理性质,又有企业单位的()性质

简述现代人力资源开发与管理的基本特征。

饭店拥有的资源包括()。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源

人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?

简述人力资源所具有的基本特征。

下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中,正确的是()A、在不同规模的企业中,人力资源经理都很重要B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工E、大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

饭店管理的要素是指饭店所拥有的()。A、人力资源B、财力资源C、物力资源D、时间资源和信息资源

反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()。A、人力资源自然结构B、人力资源业务或工种结构C、人力资源专业技能结构D、人力资源文化结构

问答题人力资源和社会保障部内人力资源流动管理司的职责是什么?

多选题饭店管理的要素是指饭店所拥有的()。A人力资源B财力资源C物力资源D时间资源和信息资源

问答题简述战略性人力资源管理基本特征的分析。

问答题人力资源有哪五个基本特征?

问答题新闻单位拥有的人力资源和固定资产资源的基本特征是什么?

单选题关于人力资源概念的,下列理解不正确的是(  )。A人力资源可以指具有特定的知识、经验、技能、体能等的劳动者的集合B人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面C人力资源是指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现战略和达成目标的潜在脑力的总和D人力资源的重点在于质量而不是数量

单选题新闻单位最重要的资源是()A人力资源B社会声誉资源C物质资源D频率(版面)资源