领导者的影响力来源于:() A组织文化B经验C职权D威信
在现实的组织生活中,我们经常会发现,一些被领导者,因为具有较高的才能和威信,事实上发挥着领导者的作用。() 此题为判断题(对，错)。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 此题为判断题(对，错)。
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( ) 此题为判断题(对，错)。
非营利组织的兼并与企业之间的兼并有着根本的区别,非营利组织因考虑资源减少或降低机构的运作成本才选择兼并战略。() 此题为判断题(对，错)。
非营利组织的蓬勃发展是公民社会形成的重要标志。() 此题为判断题(对，错)。
大力发展饲草饲料业，对实现畜牧产业翻番工程有着非常重要的作用和意义。
在一个组织结构中（）A、领导者最重要B、追随者最重要C、领导者起着关键的引导指挥作用D、追随者对领导者的支持信任不必要
（）是领导者领导有效与否的直接体现。A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信
领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
教师威信的重要来源是（）。A、高尚的职业道德B、学识渊博C、情感丰富D、优秀教师的人格魅力
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。
非营利组织的具有哪些缺陷（）A、慈善不足B、非营利组织往往存在家长作风C、非营利组织的业余性D、非营利组织对象的局限性
组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容，对组织发展有着重要意义。
威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
西方非营利组织的管理模式对我国非营利组织的发展有何启示？
多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
判断题韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。A对B错
单选题在一个组织结构中（）A领导者最重要B追随者最重要C领导者起着关键的引导指挥作用D追随者对领导者的支持信任不必要
多选题非营利组织的具有哪些缺陷（）A慈善不足B非营利组织往往存在家长作风C非营利组织的业余性D非营利组织对象的局限性
判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A对B错
单选题（）是领导者领导有效与否的直接体现。A下属的绩效水平B领导者的绩效水平C组织的绩效水平D领导者的威信