【判断题】在多个工资类别的情况下，只有部门档案的设置必须在关闭工资类别（或未建立工资类别之前）的情况下进行。（）A．Y.是B．N.否
【判断题】在多个工资类别的情况下，只有部门档案的设置必须在关闭工资类别（或未建立工资类别之前）的情况下进行。（）
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
正确
相关考题：
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别，则直接进行D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
U8工资中下面那些描述是不正确的（）A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B、在工资变动中允许输入负数C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错