薪酬是货币型的外在报酬。

薪酬是货币型的外在报酬。


参考答案和解析
A

相关考题:

()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。 A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬

货币性薪酬包括()。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬D外在报酬

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对,错)。

我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。()

下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

报酬的范围大于薪酬,薪酬主要指外在报酬,着重是物质性报酬

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、内在报酬D、外在报酬

外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。

报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬分为内在报酬和()。A、经济报酬B、非经济报酬C、外在报酬D、薪酬

下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

薪酬是给予员工()的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬

员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

根据薪酬的发生机制,可以将薪酬分为()。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性

美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会

外在报酬包括非财务报酬、()、直接薪酬。

单选题薪酬是给予员工()的总和。A外部报酬B内在和外在回报C内在报酬D货币报酬

判断题员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。A对B错

多选题下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

单选题()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A外在报酬B内在报酬C直接薪酬D间接薪酬

判断题报酬的范围大于薪酬,薪酬主要指外在报酬,着重是物质性报酬A对B错

单选题报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬分为内在报酬和()。A经济报酬B非经济报酬C外在报酬D薪酬

单选题企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。A直接薪酬B间接薪酬C内在报酬D外在报酬

单选题约瑟夫·J·马尔托奇奥认为,薪酬包括()A内在报酬和外在报酬B货币薪酬和非货币薪酬C内在报酬和货币报酬D外在报酬和非货币报酬

填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。