6、相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（）管理者A．高层B．中层C．基层D．职能

6、相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（）管理者

A．高层

B．中层

C．基层

D．职能

参考答案和解析
A

相关考题：

组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
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在整个组织的管理活动中，决策是计划工作的核心，更是管理的基础。()
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为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.人员配备工作
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在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者
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相对而言， 基层管理者需要较高的技术技能， 而高层管理者则只需对技术有些了解即可。( )
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计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面,每一个层级,是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的()。 A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性
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下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
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组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
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组织变革的阻力更多来自于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员
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组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。
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计划的普遍性指的是所有管理者都必须从事计划工作。
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管理者就是通过来实施管理，发挥领导作用的。错误的是（）。A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、管理工作
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为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
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在未来，计划工作对管理者是更重要还是更不重要?为什么?
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下列对计划的作用理解正确的是（）A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据
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在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）。A、在计划工作之后B、在计划工作开始之前C、在制定目标之后D、在方案评价之后
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在组织中，中层管理者是最低层的管理人员，他们管理着操作者所从事的工作。
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管理者在开展计划工作之前，必须做好科学预测工作。这是为了（）A、指明发展方向B、减少不确定性C、提供控制标准D、实现组织目标
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下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是（）。A、计划是高层管理者的职责范畴B、计划工作居首要地位C、计划工作是有目的的行为D、计划工作要讲究效率
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（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质
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下列有关决策的地位和作用说法错误的是（）。A、决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策B、决策不是计划工作的核心C、决策是管理者从事管理工作的基础D、决策是为未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用何种方案的过程
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传统方法中，计划工作完全是由（）完成。A、基层管理者B、雇员和管理者C、中层管理者D、高层管理者
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单选题下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是（）。A计划是高层管理者的职责范畴B计划工作居首要地位C计划工作是有目的的行为D计划工作要讲究效率
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单选题（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A管理者角色B管理阶层C管理者技能D管理者素质
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判断题计划的普遍性指的是所有管理者都必须从事计划工作。A对B错
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问答题为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
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单选题下列有关决策的地位和作用说法错误的是（）。A决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策B决策不是计划工作的核心C决策是管理者从事管理工作的基础D决策是为未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用何种方案的过程
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单选题组织变革的阻力更多来自于（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D作业人员
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