组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。

组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。

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以下各项计划，由组织的基层管理者制定的是( )。A．战略计划B．战术计划C．作业计划D．业务计划
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()对组织总的长远目标和战略计划感兴趣,他们更关心如何制定战略计划,把竞争对手的市场夺过来,以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作,组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。 A.中层管理者B.高层管理者C.专业管理者D.基层管理者
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现代农场的管理者分为基层、中层和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定()A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策
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高层管理者的职责是制定具体计划。()
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计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者
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战略计划是由()。 A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定
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那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者
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组织长期计划一般由()制定。 A.中层管理者B.被管理者C.基层管理者D.高层管理者
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制定计划方案可以采取高层管理者在正式计划部门的协助下制定方案,方案沿着组织等级链向下传达。() 此题为判断题(对，错)。
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一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
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年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A、基层管理者及一线员工B、中低层管理者C、高层和中层管理者D、高层管理者
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高层管理者执行相对较多的是（）A、程序性计划和作业计划B、战略计划和程序计划C、非程序性计划和作业计划D、非程序性计划和战略计划
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战术性计划一般是由（）负责制定。A、高层管理者B、作业人员C、基层管理者D、中层管理者
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下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
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通常高层管理者侧重的是（）。A、组织整体的长期战略规划B、中期、内部的管理性计划C、短期的业务和作业计划D、人员的日常管理和激励
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（）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、专业管理者
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组织长期计划一般由（）制定A、中层管理者B、被管理者C、高层管理者D、基层管理者
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作业计划是指由高层管理者制定的，是对组织全部活动所作的战略安排，通常具有长远性、单值性和较大的弹性。
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那些负责作出组织层面的决策，并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理雇员
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基层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。
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组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。
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组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者
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单选题组织长期计划一般由（）制定A中层管理者B被管理者C高层管理者D基层管理者
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单选题一般制定组织长期计划的人是（）A中层管理者B中、高层管理者共同制定C高层管理者D基层管理者E被管理者
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单选题高层管理者执行相对较多的是（）A程序性计划和作业计划B战略计划和程序计划C非程序性计划和作业计划D非程序性计划和战略计划
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单选题组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D所有管理者
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单选题战术性计划一般是由（）负责制定。A高层管理者B作业人员C基层管理者D中层管理者
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