【多选题】求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人?A.能够做出成绩的人B.与岗位适配的人C.能够融入团队的人D.根据需求展示自己

【多选题】求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人?

A.能够做出成绩的人

B.与岗位适配的人

C.能够融入团队的人

D.根据需求展示自己


参考答案和解析
能够做出成绩的人;与岗位适配的人;根据需求展示自己

相关考题:

本课讲到,()最为有效的方法之一,是站在他人的角度来审视自己,网络媒体无以搭建以这样的平台。

认识自我最为有效的方法之一,是站在他人的角度来审视自己,网络媒体无以搭建以这样的平台。() 此题为判断题(对,错)。

企业体验营销活动应站在顾客体验的角度去审视自己的产品和服务,注重与顾客之间的沟通,发掘他们内心的渴望。 A.错误B.正确

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如何站在企业的角度研究物流管理。

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很多时候需要根据身材来选择包,身形娇小的人只适合中小型的包,而身材高大的人配什么样的包都很适合和协调。()

联营商与企业应该都站在自己角度考虑问题,获得收益。

要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A、需要什么样的人才B、团队结构C、对人才的严格要求D、企业的战略目标

如何从生涯角度来审视作为子女的角色?()A、要主动在这个角色上磨炼自己B、需要主动扮演好这个角色C、大学的核心任务是学习D、要与父母建立良好的关系

求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人?()A、能够做出成绩的人B、与岗位适配的人C、能够融入团队的人D、根据需求展示自己

企业体验营销活动应站在顾客体验的角度去审视自己的产品和服务,注重与顾客之间的沟通,发掘他们内心的渴望。

思维角度多元化,就是要用不同的视角来审视同一件事,以一种开放的心态来审视自己的行为。

市场营销学从()的角度来审视和研究企业的市场和市场营销活动。A、顾客B、企业C、社会D、经济学

从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?()A、有较强的学习能力B、有清晰的目标C、能够对所做的事担责D、有基本的专业素养

提高企业供应链的敏捷性需要从与企业经营相关的()角度来完成。A、文化角度B、经营管理角度C、信息支持角度D、价值角度

第三方物流企业是站在自己物流业务经营的角度,接受货主企业的业务委托,以费用加利润的方式定价,收取服务费。

站在物流企业的角度,顾客需要什么服务,我们就提供什么服务。即推销观念。

多选题从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?()A有较强的学习能力B有清晰的目标C能够对所做的事担责D有基本的专业素养

多选题提高企业供应链的敏捷性需要从与企业经营相关的()角度来完成()A文化角度B经营管理角度C信息支持角度D价值角度

判断题站在物流企业的角度,顾客需要什么服务,我们就提供什么服务。即推销观念。A对B错

单选题要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A需要什么样的人才B团队结构C对人才的严格要求D企业的战略目标

多选题如何从生涯角度来审视作为子女的角色?()A要主动在这个角色上磨炼自己B需要主动扮演好这个角色C大学的核心任务是学习D要与父母建立良好的关系

单选题“4P”是站在企业看市场,立场在企业一边。如果站在市场看企业,站在客户的角度看产品,那么,“价格”对应的是()。A成本B客户C沟通D方便

判断题思维角度多元化,就是要用不同的视角来审视同一件事,以一种开放的心态来审视自己的行为。A对B错

单选题市场营销学从()的角度来审视和研究企业的市场和市场营销活动。A顾客B企业C社会D经济学

判断题企业体验营销活动应站在顾客体验的角度去审视自己的产品和服务,注重与顾客之间的沟通,发掘他们内心的渴望。A对B错

多选题求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人?()A能够做出成绩的人B与岗位适配的人C能够融入团队的人D根据需求展示自己