4、冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()A.妥协B.回避C.退让D.退让

4、冲突一方以退避三舍、难得糊涂的策略应对冲突是()

A.妥协

B.回避

C.退让

D.退让


参考答案和解析
回避

相关考题:

如果计算机策略与用户策略发生冲突时,以 ____策略优先。

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()

在冲突中,以“退避三舍”、“难得糊涂”的方式处理冲突问题指的是回避策略。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

冲突管理是一门研究冲突的形成机理和内在规律、应对策略和方法技巧的科学。() 此题为判断题(对,错)。

下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是()A、迁就B、妥协C、合作D、回避

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略

在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

解决冲突的基本策略是放置冲突。

以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

冲突突管理中合作策略的基本观点包括()。A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方不平等C、冲突双方都应该积极理解对方的需要D、冲突双方应该充分沟通E、每一方都应该找到双方都满意的答案

激发冲突中实现动态协调的策略()A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位

双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略

在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

单选题在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()A回避B合作C妥协D竞争

单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是()A迁就B妥协C合作D回避

单选题双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

单选题在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

填空题如果计算机策略与用户策略发生冲突时,以()策略优先。

多选题激发冲突中实现动态协调的策略()A引进外人B改变领导策略C改变组织文化D给冲突以合法的地位

多选题托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()A竞争策略B合作策略C回避策略D妥协策略E迁就策略

多选题冲突突管理中合作策略的基本观点包括()。A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方不平等C冲突双方都应该积极理解对方的需要D冲突双方应该充分沟通E每一方都应该找到双方都满意的答案