波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。

波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。


参考答案和解析
正确

相关考题:

知识分为()与隐性知识。 A.广义知识B.大众知识C.狭义知识D.显性知识

从知识管理的角度,知识而分为() A、隐性知识,显性知识B、实施知识,原理知识,技能知识,人力知识C、应用知识,学术知识,精神知识D、实用知识,求知知识多于知识,精神知识

创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识

知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,( )分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,(37)分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

波兰尼依据知识与言语的关系,把知识分为显性知识和()A程序性知识B缄默知识C陈述性知识D策略性知识

依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。A、内部知识B、外部知识C、隐性知识D、基础知识

一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

知识按其形态进行分类可分为()。A、经验知识B、判断知识C、显性知识D、隐性知识

野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。

按照知识描述的内容,可将知识分为()A、陈述性知识B、显性知识C、程序性知识D、隐性知识E、本体性知识

隐性知识与显性知识的相互转化的模式有()A、隐性知识社会化B、隐性知识外在化C、隐性知识组合化D、隐性知识内隐化E、隐性知识自动化

根据知识能否清晰地表述和有效地转移,可将知识分为()A、陈述性知识B、显性知识C、程序性知识D、隐性知识E、本体性知识

认知心理学将知识划分为()。A、陈述性知识B、程序性知识C、策略性知识D、隐性知识E、显性知识

知识转换有四种模式,即()。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识

日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为()A、纯粹理性;B、实践理性;C、显性知识;D、隐性知识。

组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。A、显性知识隐性化B、显性知识显性化C、隐性知识显性化D、隐性知识隐性化

知识分为()与隐性知识。A、广义知识B、大众知识C、狭义知识D、显性知识

多选题知识转换有四种模式,即()。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识

单选题知识管理的内容主要是知识的采集与加工、交流与共享、应用与创新,它涉及()A显性知识B隐性知识C显性知识和隐性知识D以上都不是

多选题认知心理学将知识划分为()A陈述性知识B程序性知识C策略性知识D隐性知识E显性知识

单选题依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。A内部知识B外部知识C隐性知识D基础知识

多选题英国科学哲学家M.波兰尼将人类的知识分为(  )两类。A确定性知识B不确定性知识C直观知识D言传知识E意会知识

单选题我们可以从不同的视角对知识进行分类,其中一种分类就是将知识分为明确知识和默会知识,下列关于这两者说法错误的是()。A英国哲学家波兰尼将知识分为两类,明确知识和默会知识B默会知识是不能言传,不能系统表述的知识C没有默会知识就没有明确知识D在量上,明确知识要比默会知识多

单选题波兰尼依据知识与言语的关系,把知识分为显性知识和()A程序性知识B缄默知识C陈述性知识D策略性知识

多选题知识按其形态进行分类可分为()。A经验知识B判断知识C显性知识D隐性知识

单选题从知识管理的角度,知识而分为()A隐性知识,显性知识B实施知识,原理知识,技能知识,人力知识C应用知识,学术知识,精神知识D实用知识,求知知识多于知识,精神知识

判断题野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。A对B错