供给和需求总量平衡，结构不匹配，可以通过对现有人员进行培训解决。
供给和需求总量平衡，结构不匹配，可以通过对现有人员进行培训解决。
参考答案和解析
进行人员内部的重新配置;进行有针对性的专门培训;进行人员置换;增加新的业务
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货币政策对宏观经济的调控作用的突出表现包括（ ）。A．通过调控货币供应总量保持社会总供给与总需求的平衡B．通过调控利率和货币总量控制通货膨胀，保持物价总水平的稳定C．调节国民收入中消费与储蓄的比例D．可以调节国民收入的使用结构和产业结构
人力资源需求与供给在总数量上的平衡，但是在具体的结构上不匹配。它是组织当中的常见现象，在组织稳定发展状态中，尤为普遍的现象是指()A.供给小于需求B.供给大于需求C.总量平衡，结构不匹配D.供需完全平衡
关于需求侧与供给侧的区别，下列说法错误的是（）。A、供给侧聚焦生产要素的供给和有效利用B、需求侧注重通过刺激需求侧拉动经济增长C、二者均可以调节供求平衡关系D、供给侧改革强调从供给侧发力，主张通过鼓励企业创新和结构升级刺激经济增长
单选题关于人力资源供求状况的说法，错误的是（ ）。A有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况B人力资源需求小于供给时，限制雇用是唯一选择C人力资源需求大于供给时，可以增加现有人员的工作时间来解决D当人力资源供求达到平衡时，无须采取特别的人力资源措施
单选题国家通过规定有关经济政策，如产业政策、投资政策、分配政策、消费政策等，以合理调整供给结构与需求结构，实现供给结构与需求结构的基本平衡，被称为（ ）。[2011年真题]A总量调控B结构调控C政策性调控D规范性调控
单选题供给与需求的结构平衡是指（）A供给结构平衡与需求结构平衡B供给总量与需求总量之间的结构平衡C供给总量与需求总量的平衡D供给结构与需求结构之间的平衡