职务说明书的编写应满足清晰、具体、合法三个基本要求。

职务说明书的编写应满足清晰、具体、合法三个基本要求。

参考答案和解析
正确

相关考题：

企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）A．清晰B．具体C．简短D．具体．简短E．清晰．具体．简短
查看答案
岗位说明书的编写要求包括() A、清晰明白B、简明扼要C、具体细致D、客观E、主观
查看答案
企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。A．清晰B．具体C．具体、简短D．清晰、具体、简短
查看答案
试述教科书编写的基本要求(教科书编写应遵循的原则)。
查看答案
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道德规范，合法即可
查看答案
工作说明书的编写要求有（）。A体例规范B清晰明白C具体细致D简明扼要E字迹工整
查看答案
编写工作说明书应遵循哪些原则？
查看答案
简述编写工作说明书应遵循的原则。
查看答案
简述编写工作说明书的基本要求。
查看答案
应如何科学编写工作说明书？
查看答案
一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（）A、清晰明白B、具体细致C、简明扼要D、客观
查看答案
编写职务说明书的原则是（）A、指明范围B、清晰具体C、部分参与D、统一规范
查看答案
企业招聘工作说明书的编写要求是（）。A、清晰B、具体C、具体、简短D、清晰、具体、简短
查看答案
下列属于物业服务策划基本要求的有（）A、合法合规，实事求是B、调研充分，反复论证C、主题清晰，特色新颖D、内容完备，满足需求
查看答案
简述教科书编写应遵循的基本要求。
查看答案
好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客观。
查看答案
编写工作说明书应遵循的原则不包括（）A、统一规范B、清晰具体C、合理明确D、共同参与
查看答案
在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。A、避免使用评价类型的用语B、尽量选用具体的动词C、高层员工的职务说明书的描述要更详细D、尽量指出工作的复杂程度
查看答案
在编写理论课教案时，教练员应针对具体的教学（），设计脉络清晰的教案。A、手段B、设备C、项目
查看答案
不定项题该公司在编制职位说明书时应注意的事项有（）。A明确具体的职权范围B语言应具体、简明、避免歧义C应使用专业术语D编写好职位说明书之后，应与相关人员沟通，核对并修改相关内容
查看答案
不定项题该公司在编制职位说明书时应注意的事项有（ ）。A明确具体职责和职权范围B任职资格应体现履行职责的最高要求C在编写好职位说明书之后，要与相关人员沟通，核对并修改相关内容D语言应具体、简明、避免歧义
查看答案
多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
查看答案
多选题下列属于物业服务策划基本要求的有（）A合法合规，实事求是B调研充分，反复论证C主题清晰，特色新颖D内容完备，满足需求
查看答案
问答题简述编写工作说明书的基本要求。
查看答案
多选题工作说明书的编写要求有（）。A体例规范B清晰明白C具体细致D简明扼要E字迹工整
查看答案
单选题结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
查看答案
单选题企业招聘工作说明书的编写要求是（）。A清晰B具体C具体、简短D清晰、具体、简短
查看答案
多选题编写职务说明书的原则是（）A指明范围B清晰具体C部分参与D统一规范
查看答案
热门标签