岗位说明书的编写要求包括() A、清晰明白B、简明扼要C、具体细致D、客观E、主观

岗位说明书的编写要求包括()

A、清晰明白

B、简明扼要

C、具体细致

D、客观

E、主观

相关考题：

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥
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岗位说明书,主要组成部分包括() A、岗位描述B、任职资格要求C、岗位分析报告D、组织权责体系
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岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写()。 A、工作说明书B、薪酬计划表C、岗位评价指导手册D、岗位分析手册
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编写工作说明书应注意的问题包括()。 A、明确工作说明书对机构管理的重要性B、编写工作说明书的要求C、工作说明书必须随组织机构变化而更新D、确保能够控制员工的态度
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试编写一份招聘主管的岗位说明书。(请按照岗位说明书的标准格式提交)
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编写岗位说明书需要注意()A.岗位说明书不需要清楚明确B.员工的参与配合C.权责相一致D.获得高层领导的支持
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请根据岗位说明书编写要求，编写班干部岗位说明书（具体到某一个具体岗位，例如：宣传委、文艺委......）
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参考本章中的工作说明书范例，为你熟悉的工作岗位编写一份工作说明书。
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