养老基金资产管理要求资产与负债的匹配， 例如， 投资额度与负债额度在动态上须保持平衡， 这种匹配策略属于( )。A. 规模匹配B. 结构匹配C. 期限匹配D. 偿还期匹配
在人员安置中,不仅要强调人员与工作的相互匹配,而且要注重群体成员之间的结构合理和心理相容,即人一职匹配和人一人匹配并重。这种相容通常包括()等方面。 A、个性B、专业C、能力D、年龄
所谓“()”就是指父母的抚养模式和抚养环境与儿童的气质之间的匹配 A情绪匹配模型B抚养模型C拟合模型D气质模型
目前,理论上出来车道匹配问题的方法有()。 A、特征匹配B、模板匹配C、特征匹配和模板匹配D、以上均不正确
匹配因素所占的比例，在病例组和对照组中是一致的，这种匹配是A.群体匹配B.匹配过度C.频数匹配D.个体匹配E.标准匹配
模板说的基本思想是（）与模板匹配，而且这种匹配要求两者有最大程度的重叠。A认识B刺激C结构D知觉
关于模式识别过程中，感觉信息与长时记忆的匹配实现方式不包括（）A、模板匹配模式B、原形匹配模式C、特激愤析模型D、周期分析模型
以下关于点击推广关键词的选择描述错误的为（）A、有很多条信息都买了同一个关键词时，点击推广会根据网站页面和您推广信息的匹配程度，推广其中一条最匹配的信息B、有很多条信息都买了同一个关键词时，点击推广会根据网站页面和您推广信息的匹配程度，推广其中两条最匹配的信息C、有很多条信息都买了同一个关键词时，点击推广会根据网站页面和您推广信息的匹配程度，推广其中三条最匹配的信息D、有很多条信息都买了同一个关键词时，点击推广会根据网站页面和您推广信息的匹配程度，推广其中四条最匹配的信息
下列选项属于图像识别理论的是（）A、模板匹配理论B、原型匹配理论C、精灵识别模型D、三色说E、对立过程理论
使用以下哪种匹配模式所获得的展现机会最大：（）A、精确匹配B、短语匹配C、广泛匹配D、否定匹配
图像识别理论有（）A、模板匹配理论B、原型匹配理论C、精灵匹配理论D、精灵识别模型
基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队。这种说法正确吗？为什么？
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A、“个体-环境”匹配理论B、工作要求-控制模型C、“要求-资源”匹配理论D、认知评价理论
工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。
匹配因素所占的比例，在病例组和对照组中是一致的，这种匹配是（）。A、个体匹配B、群体匹配C、频数匹配D、标准匹配E、匹配过度
被叫分析表中的字冠采取的匹配原则是（）。A、最小匹配B、最大匹配C、等长匹配D、不匹配
养老基金资产管理要求资产与负债的匹配，例如，投资额度与负债额度在动态上须保持平衡，这种匹配策略属于（）。A、规模匹配B、结构匹配C、期限匹配D、偿还期匹配
多选题图像识别理论有（）A模板匹配理论B原型匹配理论C精灵匹配理论D精灵识别模型
单选题选择对照的形式为（ ）。A频数匹配B个体匹配C完全匹配D不匹配E成组匹配
填空题模板说是一个简单的模型。它的基本思想就是（），而且这种匹配要求两者有最大程度的重叠。这种形式的匹配被称为模板式匹配。
单选题从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
判断题工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。A对B错
单选题养老基金资产管理要求资产与负债的匹配，例如，投资额度与负债额度在动态上须保持平衡，这种匹配策略属于（）。A规模匹配B结构匹配C期限匹配D偿还期匹配
单选题模板说的基本思想是刺激与（）匹配，而且这种匹配要求两者有最大程度的重叠。A特征B模板C结构D原型
多选题以下关于工作压力产生的理论有（）A“个体-环境”匹配理论B工作要求-控制模型C“要求-资源”匹配理论D认知评价理论
单选题关于模式识别过程中，感觉信息与长时记忆的匹配实现方式不包括（）A模板匹配模式B原形匹配模式C特激愤析模型D周期分析模型
单选题匹配因素所占的比例，在病例组和对照组中是一致的，这种匹配是（）。A个体匹配B群体匹配C频数匹配D标准匹配E匹配过度