简述人力资源投资决策分析的一般依据。

简述人力资源投资决策分析的一般依据。

参考解析

相关考题:

企业应根据融资决策分析的结果编制融资方案,( )一般包括资本结构、资本成本、融资用途、融资规模、融资方式、融资机构的选择依据、偿付能力、融资潜在风险和应对措施、还款计划等。 A、投资后评价的主要内容B、融资决策分析的内容C、投资可行性分析的内容D、融资管理的情况说明

进行人力资源投资决策分析的一般依据包括()。 A、国家宏观政策B、组织的经营管理现状C、组织筹资能力D、国际市场

人力资源经济活动分析的内容包括()。 A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训

简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。

简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为?

简述人力资源投资决策分析的程序。

简述决策分析的程序。

长期投资决策分析

简述人力资源投资决策的程序。

简述决策分析过程的几个环节?

简述决策分析必须遵循的原则、决策分析的程序。

简述决策分析的基本步骤。

投资决策的主要依据是()。A、融资结构设计的结论B、融资决策分析的结论C、投资决策分析的结论D、融资谈判的结论

人力资源投资效益分析的基础工作是()。A、人力资源投资成本分析B、人力资源投资收益分析C、人力资源投资的现金流量分析D、人力资源投资决策分析

投资决策分析体系主要包括()。A、投资决策分析因素B、投资决策体系基石C、投资决策分析方法D、投资决策心理分析

单选题投资决策的主要依据是( )。A融资结构设计的结论B投资决策分析的结论C融资谈判的结论D融资决策分析的结论

问答题简述决策分析必须遵循的原则、决策分析的程序。

问答题简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为?

问答题简述人力资源投资决策分析的程序。

单选题人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对(  )进行的权衡考虑。A结果B人员C成本—收益D生产—培训

多选题投资决策分析体系主要包括()。A投资决策分析因素B投资决策体系基石C投资决策分析方法D投资决策心理分析

问答题简述人力资源开发投资的直接成本。

问答题简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。

单选题人力资源投资效益分析的基础工作是()。A人力资源投资成本分析B人力资源投资收益分析C人力资源投资的现金流量分析D人力资源投资决策分析

问答题人力资源投资决策分析的程序?

问答题简述人力资源投资决策分析的一般依据。