绩效沟通应该遵循的原则

绩效沟通应该遵循的原则

参考答案和解析
对事不对人;责任导向;事实导向

相关考题：

有效的绩效沟通需要遵循哪些原则?
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国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则（ ）。A.战略导向原则B.促进发展原则C.持续沟通原则D.差异化原则E.公开、公正、公平原则
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绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
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在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
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绩效沟通应遵循哪些原则？
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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项？（）A、战略一致B、高层决策C、职位特色D、突出重点
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上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则
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绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
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绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
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绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
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公共关系公司的工作应该遵循的原则有（）A、客户导向B、职业忠诚C、精于策划D、善于沟通E、利润至上
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）A、真诚原则B、时效性原则C、发展性原则D、持续性原则
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制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”
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要取得良好的沟通效果，行政沟通应遵循哪些原则？
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简述与客户进行有效地沟通应该遵循哪些基本原则？
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与客户进行有效地沟通应该遵循哪些基本原则？
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国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则（）。A、战略导向原则B、促进发展原则C、持续沟通原则D、差异化原则E、公开、公正、公平原则
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单选题绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。A发展性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则
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单选题上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。A公平解释原则B平等对话原则C相对稳定原则D发展性原则
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单选题绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。A客观性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则
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单选题绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A发展性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则
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问答题服务企业在服务沟通的时候应该遵循哪六个原则？
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多选题工程项目沟通应该遵循基本原则有哪些。（）A目标管理和SMART原则B定向思考原则C换位思考原则D直接沟通原则
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多选题在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A战略性原则B协同性原则C参与性原则DSMART原则
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多选题国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则（）。A战略导向原则B促进发展原则C持续沟通原则D差异化原则E公开、公正、公平原则
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单选题绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。A客观性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则
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多选题处理预警客户时，应该遵循（）。A真诚沟通原则B速度第一原则C系统运行原则D承担责任原则E权威证实原则
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