绩效沟通应遵循哪些原则?

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职业指导规划应遵循的原则包括:需要原则、()、发展原则和沟通原则。

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绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜,使管理过程公开化和透明化。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

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国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则()。A、战略导向原则B、促进发展原则C、持续沟通原则D、差异化原则E、公开、公正、公平原则

单选题绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。A发展性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则

单选题上下级之间的对话是必要的,在整个绩效管理过程中,上下级之间要保持持续的沟通,以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的()。A公平解释原则B平等对话原则C相对稳定原则D发展性原则

多选题绩效评价应遵循以下哪些原则()。A科学规范原则B公正公开原则C分级分类原则D绩效相关原则

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问答题简述选择与公众沟通的内容应遵循哪些原则。