某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课,受到了学员的普遍欢迎,占据了市场,以此获得了绝对竞争优势。评估人员对该培训企业进行价值评估时,应该充分考虑(  )。A. 政治与法律因素B. 经济因素C. 社会和文化因素D. 技术因素

某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课,受到了学员的普遍欢迎,占据了市场,以此获得了绝对竞争优势。评估人员对该培训企业进行价值评估时,应该充分考虑(  )。

A. 政治与法律因素
B. 经济因素
C. 社会和文化因素
D. 技术因素

参考解析

解析:该企业进行了技术开发,占据了市场,获得了竞争优势,评估人员在进行企业价值评估时,应该充分考虑技术因素。

相关考题:

评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是() A、学习目标是否与需求一致B、组织绩效的变化C、社会成本和收益D、判断学员的表现

用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估A、反应B、学习C、行为D、结果

衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

对培训结果进行评估,评估单位应为()。A:培训单位B:学员的单位主管C:培训教师D:学员的直接主管

通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况的培训评估是( )。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填写培训课程评估表。根据上述情况,为该企业设计一份培训课程评估表。

某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是PEST 环境分析中的( )。A.政治和法律环境因素B.经济环境因素C.社会和文化环境因素D.技术环境因素

某著名教育培训企业为了方便学员学习,进行了技术开发,不仅支持平板电脑听课学习,而且还支持手机看课。这受到了学员普遍的欢迎,占据了市场,获得了竞争优势。这说明该企业针对的是宏观环境分析中的()。A.政治和法律因素B.经济因素C.社会和文化因素D.技术因素

职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告

关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

柯氏评估模型中的行为层评估是()。A、对培训组织者的评估B、考察被培训者的学习运用程度评估C、测定被培训者的学习获得程度D、学员的行为特征

在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是()。A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

在对培训项目的结果进行沟通时,应该知到评估结果的人是()。A、学员B、管理层C、学员的同事D、培训开发人员E、学员的直接经理

对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

培训效果评估的方法包括()A、学员反馈B、学习效果考察C、行为改变D、企业收益评估

()对培训过程进行全程控制,对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持,并组织培训效果评估。

关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。A、培训质量问题是培训的一个核心问题B、学员的反应评估是在培训过程中进行的C、学习的效果评估是在培训结束时进行的,D、学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。E、学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

单选题某教师为了了解学员对前一段时间培训的满意程度,设计了一些与培训有关的同题对学员进行调查,这种评估层次为(  )。A学习B行为C反应D知晓E效果

单选题柯氏评估模型中的行为层评估是()。A对培训组织者的评估B考察被培训者的学习运用程度评估C测定被培训者的学习获得程度D学员的行为特征

填空题()对培训过程进行全程控制,对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持,并组织培训效果评估。

多选题在对培训项目的结果进行沟通时,应该知到评估结果的人是()。A学员B管理层C学员的同事D培训开发人员E学员的直接经理

单选题( )是培训班正确的筹备与工作流程。A学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估B学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书C发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书D发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书

单选题在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是()。A学习评估B反应评估C行为评估D结果评估

单选题职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告

多选题关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。A培训质量问题是培训的一个核心问题B学员的反应评估是在培训过程中进行的C学习的效果评估是在培训结束时进行的,D学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。E学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

单选题关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A进行反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度