秘书学的理论框架包括( )。 A、基础秘书学B、应用秘书学C、秘书语言学D、通用秘书学E、秘书人才学
在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()。 A:人才的品质B:人才的历史贡献C:人才的现实表现D:群众评议
在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是。()A.人才的品质B.人才的历史贡献C.群众评议D.人才的现实表现
领导者选拔人才的原则()。 A、察言与观行相结合的原则B、考察历史与考察现实相结合的原则C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则D、组织考察与群众评议相结合的原则
从画横线的句子可以看出诸葛亮与欧阳修认定人才的标准有哪些相同的地方？（2分）
请从原料选用、养护理念、操作工艺三方面对打蜡、封釉、镀晶进行对比：（三点）
国际展览局组织的考察团对申办国进行现场考察评估后，需向（）提交考察报告，并交全体大会审议。A、秘书处B、执行委员会C、规则委员会
为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A、1B、2C、3D、4
从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由（）提出的。
实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A、引进人才开发B、借用人才C、招聘人才D、定向培养人才
对分销渠道方案的评估，通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。（）
领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
秘书合理的知识结构应当是（）。A、文字型人才B、管理型人才C、通才型人才D、办事型人才
信用货币理论是从哪个方面对经济周期进行的解释（）A、实业B、货币C、金融D、股票
单选题在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）A人才的品质B人才的历史贡献C群众评议D人才的现实表现
多选题秘书学的理论框架包括（）。A基础秘书学B应用秘书学C秘书语言学D通用秘书学E秘书人才学
多选题考察国际商务谈判的人才主要应下列从哪几个方面进行（）A思想水平B工作作风C外交能力D业务水平
单选题以下哪个技术是一个公共的注册表，从企业层面对Web服务进行描述。（）AUDDIBXHTMLCWSDLDSOAP
填空题从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由（）提出的。
单选题国际展览局组织的考察团对申办国进行现场考察评估后，需向（）提交考察报告，并交全体大会审议。A秘书处B执行委员会C规则委员会
单选题秘书合理的知识结构应当是（）。A文字型人才B管理型人才C通才型人才D办事型人才
多选题领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史