【多选题】个人要在组织中获得长久的发展,其方法有()A.个人必须首先要不断提高自己的技能,以此来获得较高的组织满意度。B.单位给员工支付工资,提供各项福利,评奖评优,提供发展的空间等,来满足员工的需要。C.个人适当降低对组织的期待,这样才能获得比较长久的快乐。D.要积极勇敢地追求自己想要的东西。

【多选题】个人要在组织中获得长久的发展,其方法有()

A.个人必须首先要不断提高自己的技能,以此来获得较高的组织满意度。

B.单位给员工支付工资,提供各项福利,评奖评优,提供发展的空间等,来满足员工的需要。

C.个人适当降低对组织的期待,这样才能获得比较长久的快乐。

D.要积极勇敢地追求自己想要的东西。


参考答案和解析
AC

相关考题:

某企业通过有效的投资活动,使企业获得了稳定长久的发展动力,以下属于企业投资活动的是( )。

组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标( )。A.实现员工的组织化B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展D.促进企业事业的长久发展E.促进员工职业生涯的长久发展

在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设B.团队发展C.全面质量管理D.质量圈

根据农业成果推广转化的阶段性原理一项创新在农业推广中的应用其经济效益的获得主要在()。A、交替性B、发展期C、成熟期D、试验示范期

每个人、每个组织要获得长久的发展,时刻要保证自己“做对”,做对就不会犯错误、少犯错误,就会比别人慢走一步,“第一次”则保证了做事的高效率。

“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”对这句话可以这样理解()A、个人没有自由B、强调个人在与社会的统一中实现个人价值C、追求个人个性发展是不可能的D、反映了矛盾普遍性和特殊性的关系

只有满足()的企业才能长久不衰地获得经营成功。A、社会利益B、企业利益C、顾客利益D、个人利益

常见的菌种保藏方法有()、()和()等,其中()方法保藏菌种的时间最长久。

在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。

组织职业生涯规划的最终目标是()A、促进组织的长久发展B、吸引和留住人才C、实现人的全面发展D、协调组织与员工的关系

个人评估的作用包括()。A、获得职业发展机会B、适当奖励薪酬C、组织内部考评D、申请法律保护

马克思说:“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”这段话告诉我们()。A、个人发展包含在集体发展之中,离开了集体发展就没有个人发展B、离开了个人利益,也没有集体利益C、个人的自由是绝对的D、个人利益与集体利益始终是统一的

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A、提供内部劳动力市场信息B、给个人提供自我评估工具和机会C、成立潜能评价中心D、实施培训与发展项目E、提供个人职业生涯指导与咨询

多选题组织发展中的个人发展干预措施有()A敏感性训练B角色分析C调查反馈D个别辅导和咨询E协助制定终身性长期规划和事业计划

多选题个人评估的作用包括()。A获得职业发展机会B适当奖励薪酬C组织内部考评D申请法律保护

多选题下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有(  )。[2012年真题]A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询

多选题组织职业生涯管理应体现的目标包括()。A实现员工的组织化B实现员工发展与组织发展的统一C实现员工能力和潜能的发展D促进企业事业的长久发展E公司需要员工继任规划更有效

多选题获得纤维组织沿轮廓合理分布的方法有()A拉拔B胎模锻C锤上模锻

多选题下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询

多选题以下对于职业发展管理描述正确的有()。A是现代人力资源管理的一项全新的功能B强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知C加强对组织目标与个人发展之间联系的认识D以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标

多选题企业经营过程中的发展机制所包括的内容有()。A发展资金自我积累B组织机构垂直管理C筹资渠道自主选择D投资项目任意获得E法人财产依法所有

多选题企业经营过程中的发展机制所包括的内容有()A发展基金自我积累B组织结构垂直管理C筹资渠道自主选择D投资项目任意获得E法人财产依法所有

多选题某企业通过有效的投资活动,使企业获得了稳定长久的发展动力,以下属于企业投资活动的是(  )。A项目投资B税收筹划C股利管理D金融投资E并购重组

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填空题在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。

多选题企业经营过程中的发展机制所包括的内容有(  )。[2011年真题]A发展基金自我积累B组织结构垂直管理C筹资渠道自主选择D投资项目任意获得E法人财产依法所有

多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障

多选题组织职业生涯管理应体现的目标包括(  )。A实现员工的组织化B实现员工能力和潜能的发展C促进企业事业的长久发展D实现员工发展与组织发展的统一E吸引优秀人才、留住人才