【单选题】如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:A．快速找到好工作B．开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C．让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D．轻易找到好工作
【单选题】如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:
A．快速找到好工作
B．开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业
C．让自己成为一个有独特优势的大学毕业生
D．轻易找到好工作
参考答案和解析
摩擦性失业
相关考题：
求职面试中碰到的一个问题 今天上毛邓三课的时候我们的老师问了我们一个问题，就是现在大学生求职的时候会面临很多的问题。现在的企业统统都要求是有相关工作经验。问题是：作为一名刚刚毕业没有丝毫工作经验的大学毕业生，如果你去应聘的时候，别人问你，我们需要的有经验的员工，而你没有经验，我凭什么要你。这个问题该怎么回答。或者说可以哪几个方面回答？
下列说法正确的是（ ）。A．大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度B．用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高C．对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”D．期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的
.2010年江苏高校应届毕业生比去年足足多出7.3万，达到53.2万人，为近年来毕业生增幅较明显的一年。此外，还有大量外省高校毕业生来江苏就业，预计超过65万的大学生要抢工作。一个抢字启示求职者必须树立： （ ）A．自主择业观 B．职业平等观C．竞争就业观 D．多种方式就业观
现在人们常常提到大学毕业生就业难，但据统计，近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1，劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中，大学毕业生的文化水平较高。因此，我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真，能够有效反驳上述结论的是（ ）A. 当前经济下行业压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员B. 劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位C. 大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈D. 一些高级技工人才的收入水平要高于大学毕业生
2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立（）A、自主择业观B、职业平等观C、竞争就业观D、多种方式就业观
如果毕业成为一个“大学毕业生”，即进入百万求职大军里，开始激烈竞争。但是，如果早早规划，就可以：（）。A、快速找到好工作B、开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C、让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D、轻易找到好工作
毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看？
单选题福耀集团的管理人员有的获得了MBA学位。因此，有些工科背景的大学毕业生获得了MBA学位。 下列哪项如果为真，则最能保证上述论证成立？（）A福耀集团的所有管理人员都是有工科背景的大学毕业生B福耀集团所有有工科背景的大学毕业生都是管理人员C有些取得MBA学位的工科大学毕业生不是福耀集团的管理人员D福耀集团的有些管理人员不是有工科背景的大学毕业生
单选题关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的（）A就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。B大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。C求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D以上说法都不对
单选题从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。A大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限D大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
单选题如果毕业成为一个“大学毕业生”，即进入百万求职大军里，开始激烈竞争。但是，如果早早规划，就可以：（）。A快速找到好工作B开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D轻易找到好工作
单选题如果高中和大学毕业生的平均终生收入都翻倍，那么上大学的人数会因此（）A增加B减少C保持不变D或增加或减少