如果毕业成为一个“大学毕业生”，即进入百万求职大军里，开始激烈竞争。但是，如果早早规划，就可以：（）。A、快速找到好工作B、开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C、让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D、轻易找到好工作
如果毕业成为一个“大学毕业生”，即进入百万求职大军里，开始激烈竞争。但是，如果早早规划，就可以：（）。
- A、快速找到好工作
- B、开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业
- C、让自己成为一个有独特优势的大学毕业生
- D、轻易找到好工作
相关考题：
下列选项属于就业者成为非劳动者的劳动力流动方向是( )。A．应届毕业生尚未找到工作者B．员工退休C．劳动者被解雇尚未找到工作者D．因病丧失劳动能力者E．首次进入劳动力市场求职，但尚未找到工作者
.2010年江苏高校应届毕业生比去年足足多出7.3万，达到53.2万人，为近年来毕业生增幅较明显的一年。此外，还有大量外省高校毕业生来江苏就业，预计超过65万的大学生要抢工作。一个抢字启示求职者必须树立： （ ）A．自主择业观 B．职业平等观C．竞争就业观 D．多种方式就业观
下列说法正确的是( )。A．大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度B．用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高C．对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”D．期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的
有志去基层就业的大学生大部分都是有理想、有抱负的，想在基层干一番事业的。大学毕业生小王到某乡政府工作，得到了重用。但是有些基层单位由于观念有问题，为大学生安排岗位随意，甚至让大学毕业生为自己“打杂”。据此，我们可以推出( )。A.大学毕业生在基层得不到重视B.大学毕业生想在基层干一番事业是不可能的C.有些没有理想的大学毕业生在基层得不到重视D.并非所有基层单位都不重视大学毕业生
现在人们常常提到大学毕业生就业难，但据统计，近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1，劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中，大学毕业生的文化水平较高。因此，我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真，能够有效反驳上述结论的是（ ）A. 当前经济下行业压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员B. 劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位C. 大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈D. 一些高级技工人才的收入水平要高于大学毕业生
甲说：高学历能让人找到好工作赚大钱。乙说：谁说的？比尔·盖茨没拿到大学毕业证就出来工作，结果成了世界首富。乙的反驳实际上是质疑下列哪项断定？A.如果没有高学历，那么不会找到好工作赚大钱B.并非只有高学历才能找到好工作赚大钱C.如果谁有高学历，那么他就能找到好工作赚大钱D.不管有没有高学历，都可以找到好工作赚大钱
高等教育进入大众化阶段之后，大学毕业生就业的一些规律逐渐显现出来，认识不到的话则会误导舆论和政策。劳动经济学研究表明，受教育程度越高，特别是接受过大学本科以上教育之后，求职者实现与劳动力市场的匹配所需要的时间就越长。因此，单纯的大学毕业几个 月之后的就业率并不能完全说明问题。这段文字意在说明：A.大学毕业生就业率的统计可靠性不高B.目前有关大学生就业难的舆论有待商榷C.大学毕业生找到合适工作需要一定时间D.求职时间长短与工作匹配程度成正比
自各高校招生的不断扩大，我国高等教育可以说迈人了空前的跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实。大学生毕业，能否顺利进人社会、找到自己合适的位置，即毕业生就业问题越来越引起人们的广泛关注，每年特定时间都会成为各大媒体的焦点。最近某些媒体甚至对前些年的大学扩招起了一个耐人寻味的名字——“大跃进”。毕业生就业形势一年紧过一年。于是，许多家长和学生抱怨：都是扩招惹的祸！以下哪项如果为真，最能支持上述观点？（ ）A.盲目扩招导致毕业生激增，“井喷式”涌入劳动市场，加剧就业压力B.与发达国家从业人口中高学历者比例1/3相比，中国的大学毕业生远未到过剩的程度C.毕业生就业难、人才过剩只是相对的，在广大农村地区和西部地区,高学历人才缺口极大D.毕业生应当调整心态、适应社会，理性对待就业择业
2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立（）A、自主择业观B、职业平等观C、竞争就业观D、多种方式就业观
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的（）A、就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。B、大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。C、求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D、以上说法都不对
大学生求职创业补贴的发放对象不包括的人群是（）。A、已经获得国家助学贷款的毕业年度有就业创业意愿的高校毕业生B、江苏省户籍建档立卡低收入农户家庭的毕业年度有就业创业意愿的高校毕业生C、属于特困人员的毕业年度有就业创业意愿的高校毕业生D、零就业家庭的毕业年度有就业创业意愿的高校毕业生
2014年大学毕业生727万，外加去年未找到工作的毕业生和国内外经济的影响，今年大学生就业形势仍难好转。面对这种状况，政府应该（） ①发展非公有制经济，拓宽就业渠道 ②全面提升个人素质，自主创业 ③制定合理的就业政策，安排就业 ④大力发展生产，提供更多岗位A、①④B、①③C、②④D、③④
近年来，高校毕业生就业规模不断扩大，而适合毕业生的就业岗位供给不足。部分高校专业设置、培养模式与企业需求脱节。另外，还有一个就业观念问题。多种因素叠加，造成了目前部分大学生就业难问题。面对这种情况，如果让你给大学毕业生提就业建议，下列恰当的是（） ①提高个人素质，主动适应劳动力市场需求 ②承担社会责任，积极吸收各类毕业生就业 ③树立诚信意识，脚踏实地才能够有所作为 ④转变就业观念，树立多种方式灵活就业观 A、①②B、①④C、②③D、③④
单选题如果毕业成为一个“大学毕业生”，即进入百万求职大军里，开始激烈竞争。但是，如果早早规划，就可以：（）。A快速找到好工作B开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D轻易找到好工作
单选题关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的（）A就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。B大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。C求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D以上说法都不对
单选题招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）A选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障