根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A、同事B、监督C、工作富有成就D、工作本身的重要性
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A、人际关系B、公司政策C、成就感D、得到认可
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A同事B监督C工作富有成就D工作本身的重要性
单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A成就B监督C安全D工作环境
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。