下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A、同事B、监督C、工作富有成就D、工作本身的重要性

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()

  • A、同事
  • B、监督
  • C、工作富有成就
  • D、工作本身的重要性

相关考题:

根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

属于赫茨伯格的激励因素有()。

根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

根据赫茨伯格的激励理论,公司政策和薪酬等属于()因素。

赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类,一类为保健因素,一类为激励因素。

赫茨伯格认为影响工作的因素有两类()A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A、成就B、监督C、安全D、工作环境

赫茨伯格将激励因素分为:()A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素

下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素?()A、人际关系B、公司政策C、成就感D、得到认可

下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素()。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可

赫茨伯格认为哪些是激励因素,哪些是保健因素?

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性

简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?

填空题根据赫茨伯格的激励理论,公司政策和薪酬等属于()因素。

多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A同事B监督C工作富有成就D工作本身的重要性

单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A成就B监督C安全D工作环境

填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

问答题简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?