采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。A演示阶段B观察阶段C操作阶段D练匀阶段

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。

A演示阶段

B观察阶段

C操作阶段

D练匀阶段


参考解析

相关考题:

课堂教学多受赫尔巴特的五段教学的影响,算术课堂教学的一般步骤为()。 A.准备阶段,讨论阶段,自学阶段,练习阶段,应用阶段B.准备阶段,自学阶段,讨论阶段,练习阶段,应用阶段C.准备阶段,自学阶段,讨论阶段,应用阶段,练习阶段D.准备阶段,自学阶段,练习阶段,讨论阶段,应用阶段

( )是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析B.培训课程目标分析C.培训环境分析D.培训课程层次分析

采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作:课程准各、()、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A授课准备B引入阶段C操作准备D实物准备

采用实践练习培训法进行培训时,主要做好以下()工作A课程准备B引入阶段C示范阶段D模仿阶段

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段.()、模仿阶段、练习阶段。A实物准备阶段B操作阶段C示范阶段D教师准备

采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作:()、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A课程准各B地点准备C实物准备D教师准备

把教学过程分为准备、()、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法,它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。

采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。

对于培训工作来说,对培训内容进行测试属于()阶段A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段

培训课程计划的实施主要包括()等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备

分析调查培训需求,制定切实可行的培训计划,设计与确定培训万案,认真准各、检查方案,这些工作属于培训操作流程中的()A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段

鉴定工作的关键步骤包括()。A、接受考评组任务及接受集中培训B、准备和检查阶段C、实施鉴定阶段D、阅评总结阶段

在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?

培训开始阶段工作的主要内容()A、通知学员B、学员分组C、介绍课程D、培训者自我准备

培训开始阶段工作的主要内容有()A、通知学员B、培训者自我准备C、介绍课程D、破冰活动

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。A、演示阶段B、观察阶段C、操作阶段D、练匀阶段

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准各、引入阶段,示范阶段、()、练习阶段。A、演示阶段B、观察阶段C、操作阶段D、模仿阶段

在员工培训的准备阶段,培训前应做好培训的需求分析,它是对()进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业

培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段()A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段

培训课程的实施与管理应包括()这些步骤。A、前期准备工作B、培训实施阶段C、知识或技能的传授D、对学习进行回顾和评价E、培训效果跟踪调查

单选题对于培训工作来说,对培训内容进行测试属于()阶段AP阶段BD阶段CC阶段DA阶段

多选题培训开始阶段工作的主要内容有()A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动

多选题鉴定工作的关键步骤包括()。A接受考评组任务及接受集中培训B准备和检查阶段C实施鉴定阶段D阅评总结阶段

问答题在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?

单选题培训开始阶段工作的主要内容()A通知学员B学员分组C介绍课程D培训者自我准备

多选题绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( )。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段

多选题培训课程计划的实施主要包括()等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价