以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是()A特质-因素理论B发展理论C心理动力理论D行为理论

以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是()

A特质-因素理论

B发展理论

C心理动力理论

D行为理论


参考解析

相关考题:

人岗匹配包括( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

人职匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件,寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论。() 此题为判断题(对,错)。

人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配C.各类员工与员工之间相匹配D.各类岗位与岗位之间相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述,错误的是( )。A.当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时,是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划B.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存C.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通D.“支持社会工作理论”为社会工作者提供关于人及其关系的理论解释和支持

人岗匹配包括( )。A、岗位与岗位之间相匹配B、员工与员工之间相匹配C、工作报酬与员工贡献相匹配D、工作要求与员工素质相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配

根据人岗匹配的要求,需要做到( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

(2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

人岗匹配包括()。A、工作要求与员工素质相匹配B、工作报酬与员工贡献相匹配C、各类员工与员工之间相匹配D、各类岗位与岗位之间相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配

以人为本的道德理念要求职业指导人员()A、以工作内容为核心,对工作负责任B、以服务对象为核心,尊重服务对象C、以职业指导为核心,提升职业能力D、以就业援助为核心,热心援助工作

1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。

对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A、职业匹配理论B、职业发展理论C、人职匹配论D、职业教育理论

职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的()匹配。

关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是()A、特质-因素理论B、发展理论C、心理动力理论D、行为理论

职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论

“Z理论”是研究人与企业、()之间关系的理论。A、人与人B、人与工作C、人与物

进行职业指导的程序是()A、工作准备B、了解求职者的情况C、初步职业指导D、深入职业指导E、工作结束

人与职业相匹配理论的提出者是()A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯

单选题以人为本的道德理念要求职业指导人员()A以工作内容为核心、对工作负责任B以服务对象为核心、尊重服务对象C以职业指导为核心、提升职业能力D以就业援助为核心、热心援助工作

填空题1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

单选题对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A职业匹配理论B职业发展理论C人职匹配论D职业教育理论

填空题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

单选题职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论

单选题以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是()A特质-因素理论B发展理论C心理动力理论D行为理论

填空题职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的()匹配。

单选题人与职业相匹配理论的提出者是()A斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯