企业的非制度规范的行为文化是(). A.管理人员行为规范B.企业精神C.企业服务行为规范D.员工行为规范
()是企业的“宪法”。A:管理制度B:企业基本制度C:行为规范D:员工手册
下列不属于企业文化符号层的是（）A、企业名称B、行为规范C、企业外貌D、厂旗
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
（）是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。A、企业价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业形象
企业的制度文化包括（）A、公司章程B、公司行为规范C、企业的经营制度D、企业的管理制度E、企业的经营理念
职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的（），又创造性地反作用于企业文化。A、知识B、能力C、行为规范D、知识、能力、行为规范
企业内部的行为规范的建立和执行应由正式文件予以发布。
企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。
职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有随意性的特点。
以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）A、企业理念B、企业风气C、企业行为规范D、企业道德
以下哪几条属于制度文化层的内容，（）A、企业规章制度B、企业行为规范C、企业外貌D、企业管理方略
以企业整体价值观为核心的行为规范的总和称为（）A、企业形象B、企业效益C、企业文化D、企业责任
VI是指（）。A、企业视觉形象识别系统B、企业识别系统C、企业行为规范D、视觉传达系统
企业经营观念是企业及其全体职工行为的基本价值准则和行为规范。
组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。A、企业使命B、企业精神C、企业道德D、行为规范
多选题企业文化的内容包括（）A信息网络B企业厂房C思想内涵D企业形象E行为规范
单选题组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。A企业使命B企业精神C企业道德D行为规范
单选题职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的（），又创造性地反作用于企业文化。A知识B能力C行为规范D知识、能力、行为规范
多选题企业视觉识别系统包括（）。A企业名称B企业标准字C企业标准色D企业行为规范E企业标志
填空题企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。
多选题企业的制度规范的行为文化包括（）。A员工行为规范B企业价值观C管理人员行为规范D人力资源管理规范E企业精神