美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”A《企业文化的评估与管理》B《企业文化》C《企业不败》D《日本*企业的管理艺术》
美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
A《企业文化的评估与管理》
B《企业文化》
C《企业不败》
D《日本*企业的管理艺术》
参考解析
略
相关考题：
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：A、企业经营管理哲学 B、企业规定的行为准则C、企业的经营理念 D、企业的核心竞争力
企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C、企业中起主导作用的是核心人物。D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
企业文化是（）。A、是企业在公司领导借鉴其他企业经验制定的B、企业文化是指企业管理中的各种文化现象C、企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象D、文化是人类社会历史实践过程中所创造的精神财富
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
判断题企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。A对B错