下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。 A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈
大型企业中采用生产监控装置对生产系统进行调节,是()的方法。 A、正反馈B、负反馈C、激励D、惩罚
评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
负反馈激励的主要方法是（）A表扬与奖励B批评和惩罚C上下互通信息D经验交流
推销人员的激励方法有：（）A、目标激励法B、强化激励法C、反馈激励法D、推销竞赛E、开展挫折管理
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、任务反馈激励
在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。A、正式激励B、非正式激励C、正面反馈D、负面反馈
激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法
对员工精神激励机制，包括（）A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励
员工精神激励机制包括（）A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励
作为一种无声的号召的激励形式是（）。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励
在精神激励中激励方法主要包括（）。A、目标激励B、培育和发展激励C、支持激励D、关怀和尊重激励
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈
多选题激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法
单选题反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。A批评与自我批评B表扬和奖励C干群间互通信息D经验交流
单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）A正激励B负激励C正反馈D负反馈
单选题在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。A任务结果激励B任务内在激励C任务完成激励D任务反馈激励
多选题员工精神激励机制包括（）A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
多选题在精神激励中激励方法主要包括（）。A目标激励B培育和发展激励C支持激励D关怀和尊重激励
单选题在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。A正式激励B非正式激励C正面反馈D负面反馈
多选题对推销人员的激励方式主要有（）。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励