工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。A.影响力B.执行力C.领导力
传统的观点认为，领导力即：()A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
关于领导力的描述中不正确的是()。 A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力
强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力愿景论D.领导力变革论
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论
强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力变革论C.领导力愿景论D.领导力特质论
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()。 A.完成任务B.发展个人C.建设团队D.创建团队文化
下面不属于现代型领导力的类型有()。 A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
下列各项中属于领导力的构成力量的是()。 A.前瞻力B.驾驭力C.行动力D.决断力
()是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力。 A.决断力B.驾驭力C.感召力D.前瞻力
新领导力包括决策力和()两个要素。 A.引导力B.执行力C.影响力
领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力
在领导力的构成中，（）起着决定性作用。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、个人影响力D、职位影响力
领导力主要包括（）。A、决断力B、变革力C、影响力D、执行力
整合内外部资源的能力是（）A、组织力B、领导力C、决断力D、推行力
领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力
下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”（）？A、领导力B、持续力C、预测力D、决断力
在领导力的组成部分中，感召力要求领导者会表达愿景，阐发自己的思想立意要高。
领导力的实质是（）A、号召力B、指挥力C、权力D、影响力
单选题在领导力的构成中，（）起着决定性作用。A权力性影响力B非权力性影响力C个人影响力D职位影响力
单选题下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”（）？A领导力B持续力C预测力D决断力
单选题领导力的实质是（）A号召力B指挥力C权力D影响力
单选题整合内外部资源的能力是（）A组织力B领导力C决断力D推行力
判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A对B错