强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力愿景论D.领导力变革论
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论
下面不属于现代型领导力的类型有()。 A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。() 此题为判断题(对，错)。
组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
同愿景有（）特点A、衷心共有B、股份共有C、有强大的感召力D、有明确的年度计划
愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观
下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望
孙中山在《致郑藻如书》中，集中阐发了自己的进化论的思想。
提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致
在学习型组织中，领导者（）。A、是组织的设计师B、有实现目标的使命感C、将权力集中在决策高层D、协助下属把握真实的情况E、确保员工的愿景高于组织的愿景
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。
领导力的内容主要建立愿景与战略规划、（）、激励和决策。
领导力的内容主要有：建立愿景与战略规则、（）、激励和决策。
政府领导力及组织机构不是实现电子政务战略和愿景的重要保障。
创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。A、愿景型领导力B、创新型领导力C、指导型领导力D、变革型领导力
多选题提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A愿景要能放远未来B远景要清晰明确C愿景要高远模糊D愿景要有感染力E愿景要与目标一致
多选题创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。A愿景型领导力B创新型领导力C指导型领导力D变革型领导力
多选题愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A愿景需要是自己认可B愿景应该能激发人的积极体验C愿景需要基于现实D愿景需要客观
判断题用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。A对B错
判断题在领导力的组成部分中，感召力要求领导者会表达愿景，阐发自己的思想立意要高。A对B错
单选题敏捷团队领导希望通过一次愿景研讨会开始一个新项目。一些团队成员是本地的，另外一些团队成员在远程工作。开始开发之前，需要完成多次架构刺探。（）A邀请产品负责人和所有团队成员参加愿景研讨会，然后完成架构刺探。B邀请专家团队成员参加愿景研讨会，并要求初级成员完成架构刺探。C邀请产品负责人和本地团队成员参加愿景研讨会，让远程团队成员完成构架刺探。D要求产品负责人创建愿景，并要求整个团队完成架构刺探。
单选题组织的宗旨可表达为：（）A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标
填空题孙中山在（）中，集中阐发了自己的进化论的思想。
填空题领导力的内容主要有：建立愿景与战略规则、（）、激励和决策。
填空题领导力的内容主要建立愿景与战略规划、（）、激励和决策。