人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。 A、计划B、协调C、激励D、组织
人力资源管理的功能包括（ ）。A.吸纳B.维持C.激励D.规划
以下哪个不是人力资源管理的功能（ ）。A.吸纳B.创新C.开发D.激励
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A:维持B:吸纳C:开发D:激励
让优秀的人才加入到本企业是人力资源的（ ）功能。A.吸纳功能B.维持功能C.开发功能D.激励功能
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励
建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。A:组织规划B:人员招聘C:人员作用D:团队能力开发E:薪酬管理与激励
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）A、激励功能B、辐射功能C、创造功能D、开发功能
人力资源管理的功能不包括（）。A、吸纳B、维持C、激励D、安置
人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。A、人力资源规划B、员工招聘C、培训与开发D、绩效管理
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A、维持B、吸纳C、开发D、激励
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是（ ）A、吸纳B、开发C、维持D、激励
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用
单选题人力资源管理的功能不包括（ ）。A吸纳B维持C激励D安置
单选题人力资源管理的吸纳功能是通过（ ）实现的。A人力资源规划B员工招聘C培训与开发D绩效管理
多选题人力资源管理的基本功能包括（ ）。A吸引B维持C保留D激励E开发
单选题人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是()。A人力资源的功能B人力资源的水平C人力资源的内容D人力资源的作用
单选题人力资源管理的（ ）为员工提供不断学习和进步的机会。A吸纳B维持C激励D开发
单选题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。A维持B吸纳C开发D激励
单选题让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()。A吸纳B开发C维持D激励
单选题人力资源管理的()功能是手段。A吸纳B维持C激励D开发
单选题以下哪个不是人力资源管理的功能( )。A吸纳B创新C开发D激励