交际者在具体交际中具有双重身份,一是他的社会角色,一是他的()。 A.个人角色B.同事角色C.交际角色D.朋友角色
根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。 A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。 A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
()理论认为,老年人适应衰老的途径,一是正确认识角色变化的客观必然性,二是积极参与社会,寻求新的次一级角色。 A.社会参与理论B.社会情绪选择理论C.社会交换理论D.角色理论
大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（ ）。A.教学者角色B.研究者角色C.服务者角色D.应用者角色
公司的非执行董事／独立董事具有重要作用，他们的角色有：Ⅰ.监督和绩效角色。Ⅱ.战略角色。Ⅲ.风险角色。Ⅳ.人事管理角色。A.Ⅰ和ⅣB.Ⅱ和ⅢC.Ⅰ、Ⅱ和ⅢD.以上都正确
戈夫曼的“角色投入”相当于萨宾的：（）A、“角色扮演”B、“角色功能”C、“角色意识”D、“角色参与”
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色
贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
根据角色的分类方法，护士张宏参与工会组织的篮球比赛，其承担的队长角色属于（）A、第一角色B、第二角色C、一般角色D、独立角色E、基本角色
贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为（）。A、正式角色和非正式角色B、规定性角色和开放性角色C、先赋角色和自致角色D、工具性角色和表意性角色
贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构
根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A、“顾问”角色B、“创新者”角色C、“管理者”角色D、“培训者”角色E、“设计者”角色
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、领导角色E、以上不正确
大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）。A、教学者角色B、研究者角色C、服务者角色D、应用者角色
按照高校的三大职能，教师职业角色主要是（）。A、教学者角色B、研究者角色C、管理者角色D、服务者角色E、创业者角色
单选题贝尔宾提出的理论是（）。A需要层次理论B团队角色理论C冲突的来源D小集团思想
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
多选题根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A“顾问”角色B“创新者”角色C“管理者”角色D“培训者”角色E“设计者”角色
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A对外交流者的角色B人际关系的角色C信息方面的角色D决策方面的角色E公共管理者的角色
单选题贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A年龄结构B职能角色C知识结构D团队角色E专业结构
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
判断题贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。A对B错