管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量

管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量

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领导与管理的差异主要有哪些() A、领导与管理的职能不同B、领导者和管理者的素质要求不同C、领导者和管理者成长的途径不同D、领导者与管理者培训的内容和方法不同
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有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力B．管理者工作的内容C．被管理者的工作性质D．工作环境与工作条件E．管理的层次划分状况
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管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力
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管理幅度是指:()。 A.管理者直接有效管理下层人员数B.管理人员的素质C.管理者的权力D.管理者的影响力E.被管理者的综合能力
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管理者的素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性和质量。() 此题为判断题(对，错)。
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² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动
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管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
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社区管理者的内在素质最核心的是() A.外部形象B.个人举止C.社区管理者的管理水平和能力D.理论水平
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依据GJB9001C-2017标准，关于领导作用说法正确的是（）A、最高管理者应制定质量方针B、最高管理者应审批质量手册C、最高管理者应授权相关管理者履行职责，对质量管理体系的有效性承担责任D、最高管理者对最终产品和服务质量负责
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服务质量体系的关键要素是（）A、管理者的素质B、管理者的能力C、管理者的职责D、资源E、质量体系结构
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确定学校管理者素质条件的依据有（）A、符合一般管理者的共同标准B、教师与学生家长的要求C、教育及其管理工作的特点D、管理者的层次
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经营管理者自身状况的定位分析的内容主要有（）A、经营管理者的政治面貌情况B、经营管理者自身基本素质情况C、经营管理者自身财力状况D、经营管理者人脉关系与社会关系资源E、经营管理者的事业心
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管理者的基本素质主要包括（）。A、政治与文化素质B、人际素质C、基本业务素质D、身心素质E、概念技能
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企业与消费者的基本关系是（）。A、卖与买的关系B、买与买的关系C、控制与反控制的关系D、管理者与被管理者的关系
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员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。
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管理者的基本素质包括（）A、基本业务素质B、政治素质C、文化素质D、管理素质E、身心素质
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以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
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从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）A、管理者素质提高B、经济全球一体化C、技术的变革D、职工素质提高
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在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
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在PZB服务质量模型中，主要由于管理者决策的不可实施性而带来的差距是（）。A、顾客期望服务与管理者认知的差距B、管理者认知与服务质量标准的差距C、服务质量标准与服务传递的差距D、顾客期望与顾客认知的差距
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单选题管理幅度是指（）A管理者直接有效管理下层人员数B管理人员的素质C管理者的权力D管理者的影响力
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单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B管理者依赖控制，领导者激发信任C管理者盯着过程，领导者注重结果D领导者与管理者的素质要求相差不大
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单选题审核最高管理者使用的较适宜的审核技巧是（）A进行产品质量数据汇总，报告其产品质量状况B向最高管理者讲述管理体系运行的重要性C观察最高管理者对认证的态度D与最高管理者面谈，查阅相关业绩记录
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填空题员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。
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单选题依据ISO9001：2015标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（）.A最高管理者应制定质量方针和目标B最高管理者审批质量手册C最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用D最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任
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判断题自我沟通技能是管理者实现沟通的内在素质要求。A对B错
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多选题有效的管理幅度的大小的影响因素有（　　）。A管理者本身的素质与被管理者的工作能力B管理者工作的内容C被管理者的工作性质D工作环境与工作条件E管理的层次划分状况
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多选题服务质量体系的关键要素是（）A管理者的素质B管理者的能力C管理者的职责D资源E质量体系结构
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