【多选题】情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:A．这种方式往往准确性低B．更好地了解求职者的真实情况C．往往还有主试更多的主观性D．通过给求职者以压力来测试求职者
【多选题】情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:
A．这种方式往往准确性低
B．更好地了解求职者的真实情况
C．往往还有主试更多的主观性
D．通过给求职者以压力来测试求职者
参考答案和解析
BD
相关考题：
下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术C.情境化结构面试的预测效度是比较好的D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
下列关于素养和情境之间关系判断错误的是（）。A、素养依赖情境，素养的形成和发展与情境存在密不可分的关系B、素养超越情境，素养一经形成，能超越具体情境的限制C、素养关注虚拟环境，21世纪学习情境的特点是虚拟环境和现实世界的互动与融合D、素养一定要在真实的情境中才能形成，虚拟环境不能形成素养
在建构主义的教学模式下，一个典型的学习方法应包含（）等五个环节。A、创设情境、确定问题、互动学习、协同学习、效果评价B、创设情境、确定目标、自主学习、协同学习、效果评价C、创设情境、确定目标、互动学习、协同学习、效果评价D、创设情境、确定问题、自主学习、协同学习、效果评价
下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
单选题在建构主义的教学模式下，一个典型的学习方法应包含（）等五个环节。A创设情境、确定问题、互动学习、协同学习、效果评价B创设情境、确定目标、自主学习、协同学习、效果评价C创设情境、确定目标、互动学习、协同学习、效果评价D创设情境、确定问题、自主学习、协同学习、效果评价
多选题关于情境的描述，下列说法正确的是()。A在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测B在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测C行为的跨情境具有不一致性D人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化E人格是结构化的外在系统
多选题评价中心的特点包括 ( )A情境模拟性B综合性C全面性D整体互动性E预测性