多选题情境化面试的局限是什么？（）A对考官的要求比较高B其效度不够C规范化程度不高D招聘成本比较高

多选题
情境化面试的局限是什么？（）
A

对考官的要求比较高

B

其效度不够

C

规范化程度不高

D

招聘成本比较高

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
查看答案
下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
查看答案
Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
查看答案
面试的类型包括（ ）。A．结构化面试B．单独面试与小组面试C．一次性面试与分阶段面试D．情境性面试E．经验性面试
查看答案
()不是依据内容进行的甄选面试方式。 A.结构化面试B.职位相关性面试C.行为面试D.情境面试
查看答案
面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。
查看答案
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。A：情境性面试B：半结构化面试C：结构化面试D：经验性面试E：非结构化面试
查看答案
改善面试效果的主要方法包括（）A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.系统培训面试考官D.采用视频面试E.不采用非结构化面试
查看答案
改善面试效果的主要方法不包括（ ）。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官
查看答案
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术C.情境化结构面试的预测效度是比较好的D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
查看答案
面试的类型包括()。A:结构化面试B:单独面试与小组面试C:一次性面试与分阶段面试D:情境性面试E:经验性面试
查看答案
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。A:经验性面试B:非结构化面试C:情境性面试D:半结构化面试
查看答案
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试
查看答案
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试B:投射性面试C:描述性面试D:情境性面试
查看答案
根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试B.一次性面试和分阶段面试C.情境面试和经验面试D.单独面试和小组面试
查看答案
情境面试的关键点是什么？（）A、创造一个实际情景来探知求职者素质B、在情境中关注其岗位胜任情况C、情境设置要与真实工作一样D、情境面试较少受口才和外表的干扰
查看答案
情境化面试的局限是什么？（）A、对考官的要求比较高B、其效度不够C、规范化程度不高D、招聘成本比较高
查看答案
根据面试实施的方式，面试可分为（）。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
查看答案
下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
查看答案
多选题情境面试的关键点是什么？（）A创造一个实际情景来探知求职者素质B在情境中关注其岗位胜任情况C情境设置要与真实工作一样D情境面试较少受口才和外表的干扰
查看答案
单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B一次性面试和分阶段面试C情境面试和经验性面试D单独面试与小组面试
查看答案
单选题有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。A结构化面试B压力面试C情境面试D非结构化面试
查看答案
多选题改善面试效果的主要方法有（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D单独面试E系列面试
查看答案
单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A行动B情境C时间D任务
查看答案
多选题面试的类型包括（　　）。A结构化面试B单独面试与小组面试C一次性面试与分阶段面试D情境性面试E经验性面试
查看答案
单选题情境化结构面试要坚持（ ）原则。ASMARTBBSCCKPIDSTAR
查看答案
单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间
查看答案
热门标签