下列关于情境化结构面试的说法中, 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④

下列关于情境化结构面试的说法中, 正确的是( )。

①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”

②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析

③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的

④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响

A. ①、 ②

B. ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ③、 ④


相关考题:

Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试

()不是依据内容进行的甄选面试方式。 A.结构化面试B.职位相关性面试C.行为面试D.情境面试

面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。

根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )。A:情境性面试B:半结构化面试C:结构化面试D:经验性面试E:非结构化面试

下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术C.情境化结构面试的预测效度是比较好的D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则

根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试

根据面试实施的方式,面试可以分为()A.结构化面试,非结构化面试和半结构化面试B.一次性面试和分阶段面试C.情境面试和经验面试D.单独面试和小组面试

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?A.半结构化面试B.结构化面试C.非结构化面试D.情境性面试

下列选项中,属于按面试的标准化程度来划分的面试种类是()。A.非结构化面式B.非压力面试C.情境面试D.小组面试