单选题在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。A历次考核B资历情况C履岗能力D个人学历
单选题
在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。
A
历次考核
B
资历情况
C
履岗能力
D
个人学历
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将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A、排序法B、描述法C、关键事件法D、360度绩效评价法
突出业绩认定评价工作按下列哪些程序进行（）。 ①所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价，出具书面意见； ②市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现，出具评审意见； ③市人力资源保障局对拟认定对象进行公示。A、①③B、①②C、②③D、①②③
专家评审会议深入贯彻落实中央关于人才评价改革新精神，突出（）、能力、业绩、（）等评价导向，创新选聘方式方法，通过材料评审、（）、民主评议等程序，对申报候选人选进行了（）评审，提出了专业推荐意见。
多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（ ）等方面对人才评价激励提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
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判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A对B错