说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
人员选拔评价的意义是（）A、降低用人风险B、有利于人员配置和管理C、有利于预测人才发展取向D、为应聘者提供公平的竞争机会E、满足企业对人才的需求
挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）A、人才测评B、人员评价C、素质测评D、人员选拔
人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A、人员选拔B、人员诊断C、人员配置D、人员开发
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。A、在评价过程中应采用规范的评估形式B、评估人员与被评估者应当非常熟悉C、评估人员需要观察活动现场D、评估双方要相互质疑
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
单选题评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A人员选拔B人员诊断C人员配置D人员开发
填空题人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
判断题员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。A对B错
多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本
单选题关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。A在评价过程中应采用规范的评估形式B评估人员与被评估者应当非常熟悉C评估人员需要观察活动现场D评估双方要相互质疑
问答题说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A是两种不同的测评方法B人员测评是人员选拔的一种手段和方式C人员选拔是人员测评的手段和方法D没有任何联系
单选题挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）A人才测评B人员评价C素质测评D人员选拔