依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为自由行政行为和法定行政行为。
依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为羁束行政行为与自由裁量行政行为。
依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、一般检查和特定检查B、全面检查和专门检查
依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、主动检查和被动检查B、一般检查和特定检查
依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为要式行政行为和不要式行政行为。
以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）
行政行为以其启动是否需要行政相对人先行申请为标准分为（）和应请求的行政行为。
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、全面检查和专门检查B、一般检查和特定检查C、联合检查和单项检查D、主动检查和被动检查
依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、一般检查和特定检查B、联合检查和单项检查C、主动检查和被动检查D、依职权检查、授权检查和委托检查
依照行政检查对象是否确定、具体为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、全面检查和专门检查B、联合检查和单项检查C、一般检查和特定检查D、主动检查和被动检查
依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、一般检查和特定检查B、依职权检查和委托检查C、联合检查和单项检查D、主动检查和被动检查
以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A、不定期检查B、经常检查C、临时检查D、定期检查E、随时检查
论依据行政行为实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为划分为（）、（）。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，无权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
多选题以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A不定期检查B经常检查C临时检查D定期检查E随时检查
判断题依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为羁束行政行为与自由裁量行政行为。A对B错
判断题依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为要式行政行为和不要式行政行为。A对B错
判断题依据行政行为所针对的行政相对人是否特定这一标准，可以将行政行为分为自由行政行为和法定行政行为。A对B错
填空题以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）
单选题依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A主动检查和被动检查B一般检查和特定检查
单选题依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A一般检查和特定检查B全面检查和专门检查
单选题依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A全面检查和专门检查B一般检查和特定检查C联合检查和单项检查D主动检查和被动检查
填空题论依据行政行为实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为划分为（）、（）。
填空题县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
单选题依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A一般检查和特定检查B联合检查和单项检查C主动检查和被动检查D依职权检查、授权检查和委托检查
单选题依照行政检查对象是否确定、具体为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A全面检查和专门检查B联合检查和单项检查C一般检查和特定检查D主动检查和被动检查
单选题依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）A一般检查和特定检查B依职权检查和委托检查C联合检查和单项检查D主动检查和被动检查