多选题组织获取人力资源的途径有（）。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
多选题
组织获取人力资源的途径有（）。
A
内部招聘
B
外部招聘
C
现场招聘
D
网络招聘
E
报纸招聘
参考解析
解析：
内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。
相关考题：
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（ ）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
属于人才管理主要内容的有（ ）A.构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
下列属于人才管理主要内容的有（ ）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
单选题公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。A考核B试用C规划D录用