就业是人力资源薪酬的基础，也是人力资源获取报酬的基本途径。()

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人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
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人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。()
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人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度
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寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
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人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划B: 招聘与配置C: 培训与开发D: 绩效与薪酬
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公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒
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人力资源管理获取的基础工作之一是A．工作分析B．员工考核C．员工培训D．薪酬管理
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1、人力资源管理获取的基础工作之一是A．工作分析B．员工考核C．员工培训D．薪酬管理
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22、员工培训是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织提高效益的重要途径。
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