单选题在使用平衡记分卡评价组织的绩效时，供应经理需要搜集数据，但不在下面哪个领域收集（）A财务影响B内部业务流程C学习和成长性D组织结构
单选题
在使用平衡记分卡评价组织的绩效时，供应经理需要搜集数据，但不在下面哪个领域收集（）
A
财务影响
B
内部业务流程
C
学习和成长性
D
组织结构
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物资供应商准入流程顺序是（）A、搜集资料-组织考察-考察评价-编制供应商名册B、编制供应商名册-搜集资料-组织考察-考察评价C、编制供应商名册-组织考察-搜集资料-考察评价D、组织考察-搜集资料-编制供应商名册--考察评价
如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合，如果员工满足了规定的目标和目的，下面哪项可能不是真的（）A、KPI得到了实现或超过B、员工的补偿将增加C、供应管理组织是任务驱动型的D、部门的战略被很好的执行了
一个供应经理说，―如果我们知道我们在品类上的花费，在供应商的花费和业务单元的花费，我们就能确保和供应管理政策一致‖这段陈述的考虑下面哪个？（）A、遵从制定的决定B、组织迷失方向C、哲学性的紧张D、工具和技术的使用
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：A、定量评价和定性评价之间B、客观评价和主观评价之间C、指标的前馈指导和后馈控制之间D、组织的短期增长与长期增长之间E、企业的内部环境和外部环境之间
多选题平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：A定量评价和定性评价之间B客观评价和主观评价之间C指标的前馈指导和后馈控制之间D组织的短期增长与长期增长之间E企业的内部环境和外部环境之间
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填空题根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）