按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型
绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A.工作性效标B.绩效性效标C.特征性效标D.行为性效标E.结果性效标
绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207~219)(16 分)
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为( )。A.效果主导型B.品质主导型C.行为主导型D.结果主导型E.过程主导型
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( )。A. 绩效管理制度设计B. 具体考评标准设计C. 管理的总流程设计D. 具体考评程序设计E. 考评信息系统设计
按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A、品质主导型B、内容主导型C、工作主导型D、行为主导型E、效果主导型
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评
问答题请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?
单选题品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。A特征性效标B行为性效标C结果性效标D过程性效标
单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标
多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A品质主导型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型
多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A品质主导型B目标导向型C行为主导型D过程导向型E结果主导型