从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。A.效果主导型B.品质主导型C.行为主导型D.结果主导型E.过程主导型

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。

A.效果主导型
B.品质主导型
C.行为主导型
D.结果主导型
E.过程主导型

参考解析

解析: 本题考查的是绩效考评的分类。

相关考题:

从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素的制约和影响E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计(B)具体考评标准设计(C)管理的总流程设计(D)具体考评程序设计(E)考评信息系统设计

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评  B.能力向导型绩效考评  C.行为导向型绩效考评  D.环境向导型绩效考评  E.效果导向型绩效考评

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评

从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可用于考评团队绩效D:受考评者主观因素制约和影响E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型

()是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈

从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型

绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A、品质主导型B、内容主导型C、工作主导型D、行为主导型E、效果主导型

()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评

单选题()是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法

多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评

多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评

多选题由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()A绩效管理制度设计B具体考评标准设计C管理的总流程设计D具体考评程序设计E考评信息系统设计

多选题绩效考评主体选择的一般原则包括(  )。A绩效考评主体是企业的管理层B有助于实现一定的管理目的C绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况D绩效考评主体对考评的内容不了解E绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A品质主导型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。A品质主导型B目标导向型C行为主导型D过程导向型E结果主导型

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A品质主导型B内容主导型C工作主导型D行为主导型E效果主导型