由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。

A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

参考解析

解析:由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征,在设计和选择绩效考评方法和指标时,可以根据被考评对象的性质和特点,分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标,对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。

相关考题:

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型

绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A.工作性效标B.绩效性效标C.特征性效标D.行为性效标E.结果性效标

根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计(B)具体考评标准设计(C)管理的总流程设计(D)具体考评程序设计(E)考评信息系统设计

绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207~219)(16 分)

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评  B.能力向导型绩效考评  C.行为导向型绩效考评  D.环境向导型绩效考评  E.效果导向型绩效考评

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。A.效果主导型B.品质主导型C.行为主导型D.结果主导型E.过程主导型

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

绩效考评的效标与方法有哪些?

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A、品质主导型B、内容主导型C、工作主导型D、行为主导型E、效果主导型

()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评

多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评

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问答题请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?

多选题由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()A绩效管理制度设计B具体考评标准设计C管理的总流程设计D具体考评程序设计E考评信息系统设计

单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A品质主导型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。A品质主导型B目标导向型C行为主导型D过程导向型E结果主导型

多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A品质主导型B内容主导型C工作主导型D行为主导型E效果主导型