单选题领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。A彼此谦让B接受时间C迂回前进D泄愤释怨
单选题
领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。
A
彼此谦让
B
接受时间
C
迂回前进
D
泄愤释怨
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解析：
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相关考题：
从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。() 此题为判断题(对，错)。
根据《继承法》的有关规定，下列有关继承和遗赠的表述，正确的有A．接受继承可以采取明示或者默示的方式B．放弃继承可以采取明示或者默示的方式C．接受遗赠可以采取明示或者默示的方式D．放弃遗赠可以采取明示或者默示的方式
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指：( )A.行政执行的动员B.行政执行的沟通C.行政执行的协调D.行政执行的监控
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。A:有更高的决策质量B:成员之间有较高的相似性，比较好相处C:资源丰富，导致绩效水平较高D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。A、行政执行的动员B、行政执行的沟通C、行政执行的协调D、行政执行的监控
民主的领导方式是指（）。A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受D、领导者提出方案，让团队成员讨论
单选题民主的领导方式是指（）。A在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受D领导者提出方案，让团队成员讨论
多选题与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。A有更高的决策质量B成员之间有较高的相似性，比较好相处C资源丰富，导致绩效水平较高D团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
多选题同质性的团体有两方面的优势（）A由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处B成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量D由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平E团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。