多选题企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。A企业核心价值观B经营哲学C职业道德D市场观念

多选题
企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。
A

企业核心价值观

B

经营哲学

C

职业道德

D

市场观念

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以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
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企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景() 此题为判断题(对，错)。
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关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C.企业愿景由高层管理者构思和制定D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）A企业目标与愿景B核心价值观C企业哲学D企业宗旨E企业精神
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影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么？（）A、共同价值观B、企业愿景C、企业使命D、战略目标
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企业的愿景与企业的使命有着本质的区别？
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建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A、团队的价值观B、团队使命C、团队愿景D、都不对
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（）是企业文化的基石。A、企业使命B、企业宗旨C、企业价值观D、企业愿景
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企业愿景的构建过程有（）A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向，塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观
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员工行为是（）的折射。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业愿景
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在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）A、企业理念B、企业愿景C、企业使命D、发展战略
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现在企业组织当中的，企业文化最大的问题是：（）A、愿景太过全面B、未执行到基层C、未完全执行D、愿景太过实际
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企业愿景与使命的区别？
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企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。A、劳动合同B、劳动契约C、企业文化D、共同愿景
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什么是企业使命与企业愿景。
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企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。A、企业核心价值观B、经营哲学C、职业道德D、市场观念
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企业战略的首要内容就是（）A、确立企业愿景B、提出自我实现C、追求利润最大化D、确立高层管理者
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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多选题企业愿景的构建过程有（）A由个人愿景到企业愿景B把握方向，塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观
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单选题现在企业组织当中的，企业文化最大的问题是：（）A愿景太过全面B未执行到基层C未完全执行D愿景太过实际
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单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A企业愿景就是企业文化B企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C企业愿景由高层管理者构思和制定D企业愿景包括核心信仰和未来前景
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单选题企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）A企业理念B企业愿景C企业使命D发展战略
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多选题建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A团队的价值观B团队使命C团队愿景D都不对
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多选题企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）A企业目标与愿景B核心价值观C企业哲学D企业宗旨E企业精神
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景是企业内部成员制定的B企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤，凝聚团队，促使企业力量最大化发挥
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景与企业使命不同B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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