单选题动态原理对应的原则是（）A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则

单选题
动态原理对应的原则是（）
A

反馈原则

B

动力原则

C

能级原则

D

弹性原则

E

价值原则

参考解析

解析： 动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

相关考题：

人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理
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人员配置的原理包括（）。( A )同素异构原理( B )能位对应原理( C )互补增值原理( D )动态适应原理( E )弹性冗余原理
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（ ） 不属于人员配置的原理(A) 能位对应原理(B) 精确对应原理(C) 互补增值原理(D) 动态适应原理
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“大材小用”违背了人员配置的（ ）。A．互补增值原理B．动态适应原理C．弹性冗余原理D．能位对应原理
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()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
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（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
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（　　）不属于人员配置的原理。A． 要素有用原理B． 品味对应原理C． 互补增值原理D． 动态适应原理
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()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理B:精确对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
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（　　）不属于人员配置的原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
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“大材小用”违背了人员配置的()。A:互补增值原理B:动态适应原理C:弹性冗余原理D:能位对应原理
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人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
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与人本原理相对应的原则是（）和（）。
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与系统原理相对应的原则是（）和（）。
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人员配置的原理有（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理E、弹性冗余原理
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与动态原理相对应的原则是（）A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、随机制宜原则E、行为激励原则
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与动态原理相对应的原则是（）和（）。
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与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
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动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
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单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则
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填空题与系统原理相对应的原则是（）和（）。
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多选题与动态原理相对应的原则是（）A弹性原则B反馈原则C能级原则D随机制宜原则E行为激励原则
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多选题人员配置的原理（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
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多选题人员配置的原理有（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理E弹性冗余原理
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单选题“大材小用”违背了人员配置的（　　）。A互补增值原理B动态适应原理C弹性冗余原理D能位对应原理
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单选题动态原理对应的哪一原则？（　　）ABCDE
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填空题与动态原理相对应的原则是（）和（）。
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单选题动态原理对应的原则是（）A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则
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