单选题动态原理对应的原则是()A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则

单选题
动态原理对应的原则是()
A

反馈原则

B

动力原则

C

能级原则

D

弹性原则

E

价值原则


参考解析

解析: 动态原理强调管理是一个动态过程,但是在动态管理中必须留有充分的余地,以便及时调整,完成预期的目标。

相关考题:

人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、要素有用原理

人员配置的原理包括()。( A )同素异构原理( B )能位对应原理( C )互补增值原理( D )动态适应原理( E )弹性冗余原理

( ) 不属于人员配置的原理(A) 能位对应原理(B) 精确对应原理(C) 互补增值原理(D) 动态适应原理

“大材小用”违背了人员配置的( )。A.互补增值原理B.动态适应原理C.弹性冗余原理D.能位对应原理

()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

(  )不属于人员配置的原理。A. 要素有用原理B. 品味对应原理C. 互补增值原理D. 动态适应原理

()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理B:精确对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

(  )不属于人员配置的原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

“大材小用”违背了人员配置的()。A:互补增值原理B:动态适应原理C:弹性冗余原理D:能位对应原理

人员配置的原理()A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理

与人本原理相对应的原则是()和()。

与系统原理相对应的原则是()和()。

人员配置的原理有()A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理E、弹性冗余原理

与动态原理相对应的原则是()A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、随机制宜原则E、行为激励原则

与动态原理相对应的原则是()和()。

与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则

动态原理对应的原则是()A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则

单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则

填空题与系统原理相对应的原则是()和()。

多选题与动态原理相对应的原则是()A弹性原则B反馈原则C能级原则D随机制宜原则E行为激励原则

多选题人员配置的原理()A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理

多选题人员配置的原理有()A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理E弹性冗余原理

单选题“大材小用”违背了人员配置的(  )。A互补增值原理B动态适应原理C弹性冗余原理D能位对应原理

单选题动态原理对应的哪一原则?(  )ABCDE

填空题与动态原理相对应的原则是()和()。

单选题动态原理对应的原则是()A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则